Что выбрать: удаленка или офис?

Что выбрать: удаленка или офис?

Когда вы начинаете свое дело или ищете работу, встает вопрос о формате. Офис или удаленка? Разбираемся.

Офисная работа. Плюсы:

Коллектив и мотивация Работать всегда легче, когда вы не одни. Занятость других людей стимулирует к работе, а возможность групповых обсуждений помогает быстрее принимать решения и находить неожиданные идеи.

Люди Новые знакомства или даже друзья вам обеспечены. Люди постоянно находятся рядом и узнают друг о друге все больше, что стимулирует их общение и за пределами рабочего места.

Оперативность В пределах офиса почти любую возникшую проблему можно решить гораздо оперативнее, так как все работники находятся в одном месте. Если же вы работаете на удаленке, и заметили ошибку на вашем сайте, а связаться с разработчиком не получается, вы потеряете много времени прежде, чем неполадка будет устранена.

Склад Если нужен склад, то можно занять часть офиса под вашу продукцию и, при надобности, она всегда будет под рукой.

Контроль Всегда видно, кто, когда и чем занят. Если вам нужен полный контроль над сотрудниками, то офис — это ваш вариант.

Офисная работа. Минусы:

Дорога до офиса Представьте, ваш рабочий день начинается в 9 утра. Хорошо, если вы живете недалеко от офиса. Но если вы в городе-миллионнике, скорее всего, ваша дорога займет около часа. Придется проснуться рано, чтобы вовремя выйти из дома и провести этот час в пробках или в забитом вагоне метро.

Дресс-код Хочется одеваться как удобно и комфортно? В офис вряд ли получится ходить в худи и джинсах, придется закупиться рубашками и классическими штанами.

Питание Питание — важная составляющая вашего здоровья. Работая в офисе, приходится либо обедать в столовой, либо перехватывать бизнес-ланчи в ближайших кафе. Качество такой еды часто бывает сомнительным, что может привести к проблемам со здоровьем, плохому настроению и спаду продуктивности.

Затраты на офис Арендная плата, интернет, электричество — список можно долго продолжать, но одно точно: на содержание офиса уйдет немало денег. А ведь их можно было бы потратить на нужды компании, к примеру, на квартальные премии.

Фиксированный график работы Если у вас на день не так много дел по работе, все равно придется приходить и уходить в заданное время. Но даже если фиксированных часов нет, коллеги могут начать косо смотреть на тех, кто уходит слишком рано или приходит слишком поздно, что создает ненужное напряжение в коллективе.

Сидячий образ жизни Работая в офисе, вы проводите чуть ли не весь день сидя, без возможности выйти, прогуляться и подышать свежим воздухом. А иногда это бывает так нужно.

Удаленная работа. Плюсы:

Работа без привязки к месту Это может быть дом, ближайшее кафе или даже другая страна, как вам хочется, главное, чтобы был интернет.

Время Хотите выйти днем прогуляться или сходить в кино — без проблем! Выбирайте удобное время для созвонов или любых обсуждений. Можно легко состыковывать ваши личные планы с работой.

Удаленная команда У руководителя есть возможность искать специалистов по всему миру и при этом удобно вести с ними работу онлайн. Согласитесь, список претендентов на место значительно увеличивается, когда вы не ограничиваетесь вашим городом.

Нет трат на офис:)

Зарплата Часто можно найти более выгодное предложение, чем то, что предлагают в вашем городе.

График Конкретный период времени для работы чаще всего не устанавливается. Есть количество часов, которые нужно отработать, или же список задач, которые нужно выполнить за день — это зависит от компании. При втором варианте вы сами решаете, как распределять ваше время. Можно все сделать утром, можно вечером, можно с перерывами, в общем, абсолютный простор.

Удаленная работа. Минусы:

Самоорганизация Работа в одиночестве подойдет не всем. Есть только вы и ваш компьютер. Нужно уметь брать и садиться за работу, хоть никто над вами не стоит и не контролирует.

Недопонимание Вживую можно узнать людей лучше. Когда такой возможности нет и все, что у вас есть — это переписки и скайпы, возможны сложности в общении. Впоследствии из-за этого могут портиться отношения между сотрудниками и сильно тормозиться рабочий процесс.

Контроль Следить за процессами компании и работой сотрудников становится сложнее. Для решения этой проблемы создали массу сервисов и приложений, которые помогают контролировать все в онлайн режиме. Тут уже от вас зависит, удобно ли вам будет так организовывать работу или нет. Поэтому для кого-то это будет нейтральным пунктом, а для кого-то минусом.

Всегда на связи Частая история на удаленке — это то, что вам могут написать в любое время. Если что-то срочное - даже поздней ночью. Конечно, далее уже от вас зависит: отвечать, игнорировать эти сообщения или перенести поставленные задачи на завтра.

Вывод каждый сделает сам для себя, но мы надеемся, что наш разбор поможет определиться с удобным для вас способом организации работы. В любом случае, никогда не поздно попробовать и то, и другое и решить на практике:) А в следующей статье мы расскажем, что и почему выбрала наша команда. Stay tuned!